Conoce los aspectos legales que impactarán Baja California este 2024
Una de los grandes cuestionamientos que se realizan los empresarios de Baja California, es ¿Cuáles son los Aspectos Legales que Impactarán para este 2024? no solo para nuestro Estado, sino para nuestro País en general
Por Mtro. Eleazar Peinado Velarde
Partamos pues que, el día 12 de diciembre de 2023 en el Diario Oficial de la Federación se publicó la RESOLUCIÓN del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales que habrán de regir a partir del 1 de enero de 2024., en dicha resolución se considera que el incremento del salario mínimo será del 20.00% lo que finalmente quedará en $374.89 pesos diarios por jornada diaria de trabajo en el áreageográfica de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) lo que se reflejará positivamente en el bolsillo de los trabajadores, pero en las finanzas de las organizaciones sin duda alguna tendrá un impacto, que probablemente será trasladado al consumidor final de bienes y servicios.
En ese orden de ideas un segundo impacto que quedó pendiente de legislar y que se ha dicho será en el primer trimestre del año cuando finalmente se lleve a cabo la reforma a la Ley Federal del Trabajo y me refiero a la disminución de la jornada de trabajo que obligará el incremento de plantillas en los equipos de trabajo, lo que positivamente pudiera considerarse para los trabajadores, no así para las utilidades brutas y netas de las organizaciones, no dejemos desapercibido la repercusión de la reciente norma en materia de Teletrabajo.
Si bien es cierto en la reciente Ley de Ingresos de la Federación para el año 2024, no contempla la creación de nuevos impuestos, lo cierto es que se ha considerado fehacientemente la recaudación de los ya existentes, eso significa que el Contribuyente será objeto de invitaciones, auditorias y porque no, procedimientos administrativos sancionatorios a fin de buscar cumplir el objetivo de incremento en los ingresos a través de recaudación.
Existen en la trinchera legislativa algunas otras reformas laborales, mismas que han sido aprobadas en la Cámara de Diputados y han pasado al Senado o viceversa, tales como:
- La Eliminación de los requisitos de experiencia laboral en las vacantes de empleo
- La Tipificación de Delito a las Jornadas excesivas
III. Reforma a la prima de antigüedad pagadero a los trabajadores que hayan cumplido tres años de servicio
- La prohibición de solicitar o exigir la presentación de cartas de no antecedentes penales para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleado
- Ampliación de permisos de paternidad de 5 a 20 días, entre otras.
Por otro lado, el hablar de la reciente reforma publicada a la Ley General de Sociedades Mercantiles los impactos favorables son bastantes desde mi óptica legal que hemos ya puesto en marcha desde el pasado 21 de octubre de 2023 y que a partir de las asambleas generales ordinarias a celebrarse dentro del primer trimestre o cuatrimestre del año 2024, los beneficios serán palpables en pro de los intereses de los accionistas y/o socios, entre los que se destacan:
- Celebración de asambleas a través de medios electrónicos y en lugares distintos
- Libros Sociales Digitales
- Títulos Accionarios y/o Certificados de partes sociales digitales
- La firma Electrónica en dichos documentos: títulos, certificados, libros, actas de asambleas, cada día será mayormente utilizado para tales efectos.
El mundo digital y la firma electrónica de documentos de diverso tipo, será cada día una actividad que consecuentemente será impactado en las negociaciones en beneficio de la productividad y del avance en negociaciones.
En materia de Compliance, las empresas mayormente crearán un programa de cumplimiento normativo iniciando en la prevención de lavado de dinero y combate al terrorismo, pero también cada día creando políticas de integridad como se establece en el artículo 25 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Por último, no podemos omitir que en este 2024 no solo se estarían llevando a cabo las primeras elecciones Federales donde resulte muy probablemente elegida la primera mujer con el cargo de Presidente de la República. En nuestro Estado, estarán en juego 25 diputaciones locales: 17 electas por mayoría relativa en cada uno de los distritos electorales, mientras las otras 8 serán elegidas mediante representación proporcional. De igual manera, en los 7 municipios se estarán votando por el titular de la Presidencia Municipal. Los municipios de San Quintín y San Felipe votarán su primer ayuntamiento en estas próximas elecciones estatales. Sin duda, las elecciones tanto Federales como Estatales serán un elemento fundamental para vislumbrar el alcance jurídico del partido en el poder, respecto a reformas constitucionales como la del Poder Judicial o la desaparición de los órganos constitucionales autónomos de México, que solo se podrían llevar a cabo con alianzas o una mayoría absoluta en el Congreso Federal, y los Congresos Locales.
Felices Fiestas y que el año 2024 tengan grandes impactos positivos en la organización.
*En Consultores y Auditores Jurídicos de Baja California S.C., hemos creado planes de acción para mitigar riesgos, pero sobre todo crear una cultura de grandes impactos en favor de las organizaciones, consúltanos y concretemos una cita por medio de administracion@conajur.com
Mtro. Eleazar Peinado Velarde
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